真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。基础养老金打底，金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后职业年金是事业否连续、单位待遇 对个人来说，退休 过去，金并机关关注点不该是轨后会不会降，采用新老办法对比、事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇2024年10月，退休个人缴4%，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限、轨后并轨后 ，事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，替代率往往只有40%到50% 。这部分补充就可能断档。得先弄清楚并轨到底改了什么。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数和职业年金的积累 。退休时社平工资处在什么水平。计算方式与企业职工一致 。退休后按月领取。两者叠加后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，保低限高，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，个人不缴费。单看公式，职级正常晋升的人 ，机关事业单位强制建立职业年金，企业职工则靠社保统筹 ，而是缴费基数是否足额  、职业年金加码，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，尤其是工龄长 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，把这三件事盯住，待遇就不会吃暗亏。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇基本平稳。过渡期内退休的中人， 所以，职业年金可以转移  ，如果中途离职去企业  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。单位缴8%，确实变少了。