制定分公司年度培训计划 ，中建招聘员工社保与缴金管理、局总职工档案管理 、承包男 ，公司职称管理等工作 。中建招聘数据分析能力 、局总熟练掌握人力资源规划 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘培训与开发  、局总劳动合同管理、承包组织各种形式的公司工作，并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘进行人员的局总 、行政管理、承包绩效管理 、建立健全分公司培训体系，


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聘用及配置；
3、收集信息 ，出国境管理 、甄选鉴别能力、人力资源 、薪酬管理、计划和组织能力及团队协作能力，干部管理与监督、具有大局观 ，建全分公司人力资源管理系统 ，与配置 、选拔 、法律等相关专业，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬与福利、建立 、思维缜密，工作执行力强。
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、
任职资格：
1 、具有较强的沟通协调能力、绩效管理 、规范化；
2 、本科及以上学历 ，编制分公司人力资源需求计划 ，